Blogg om företagande i Sverige

Företagande i Sverige

Klädtillverkare

- Posted in Tillverkning by

Klädtillverkare i Kina

Mode och kläder är en spännande och rolig värld som påverkar oss alla oavsett om vi följer det senaste som trendar och klär oss i enlighet, eller om vi väljer våra egna vägar och stil. Mode berör, mode skapar känslor, mode är en stor del av våra liv. Kläder kan ge självförtroende, skapa glädje, berätta lite om dig utan att du yttrar ett ord. Kläder för arbete, kläder för fest, kläder för skolan och fritiden, kläder för regn och slask, sommar och ja, kläder är överallt, alltid. De påverkar.

Det är nog superspännande att jobba inom mode- och klädbranschen och designa kläder, ta fram hela kollektioner, kanske hålla egen runway show med release party och sedan sälja dessa plagg, kanske världen över. Tänk!

En viktig del av framtagning av kollektioner är val av klädtillverkare, och där finns många! Hur väljer man en tillverkare som är bra, framförallt om man har en deadline, stort varumärke med en kollektion som måste helt enkelt bli perfekt?

Till att börja med så kan det vara bra att en klädtillverkare har lång branscherfarenhet och skickliga medarbetare som vet vad som krävs i branschen. De bör vara stora nog med rätt kapacitet för hela processen.

En känd klädtillverkare jag känner till uppfyller alla dessa krav, och mer. De har över trettio års erfarenhet, grundade i Sverige och är verksamma i Kina med kontor både där och i Sverige. Det är alltså ett företag med tre kontor i två länder. Som klädtillverkare i Kina tillverkar de märkeskläder, modekläder, barnkläder, arbetskläder och träningskläder. De jobbar med stora varumärken eller som man säger på engelska; “brands” som befinner sig i Europa, Skandinavien och Nordamerika.

De sköter sourcing av alla tyger och accessoarer och är kvalitetsansvarig för dessa. De tar fram prover för kund att granska och godkänna innan de producerar hela kollektioner. De jobbar i nära samarbete med av dem utvalda sömnadsfabriker i Kina. En helhetsleverantör för färdiga kollektioner, helt enkelt.

Men det är inte allt. De kvalitetstestar alla accessoarer, alla material och utför kemikaliekontroller, tvättprover och mycket mer. Bara för att de har varit verksamma i tre decennier så betyder inte det att de gör som alltid utan de är “pro-active” och är ständigt ute efter att förbättras i alla led för att på så vis hålla sig i framkanten i en bransch som är tuff, där många konkurrerar om kunder.

Med över femtio anställda har de den kapacitet som krävs och de sköter allt så snart de har fått in kundens design. De har stor fokus på gott och nära samarbete med sina kunder. Transparens, snabba kommunikationskanaler, support och service ingår och de månar om att ta fram rätt material, accessoarer och allt annat som hör till och sedan producera kollektionen som kunden hade som vision. Under hela processen har de tät dialog med kunden så att kunden känner sig helt trygg under hela processen.

Processen består av fyra steg varav det första steget är kundens ansvar, för det handlar om designen som kunden själv tar fram. Så snart företaget har designen sätter steg två igång vilket handlar om source & tillverkning, därefter steg tre och kvalitetskontroll och slutligen steg fyra som handlar om leverans av kollektionen.

I en värld av kläder, skänk gärna en tanke till hela processen innan plaggen hamnar i dina shoppingkassar. Så många personer inblandade. Så många designdrömmar som gav idéer som blev beslut som blev till handlingar som blev till tillverkning som slutligen blev till leverans till den butiken du nyss handlade.

Enjoy!

väletablerad klädtillverkare

Arbete På Väg

- Posted in Industri by

En utbildning online i Arbete på väg

I mitt nya jobb som jag har fått måste man gå en utbildning som kallas arbete på väg. Det finns flera kurser i arbete på väg, eller olika nivåer som det heter. Allt baseras på vilket typ av arbete man ska göra, så till exempel ska du köra väghållningsfordon måste du gå alla kurser inom arbete på väg. Jag gjorde min utbildning på internet så jag kunde sitta i min lilla stuga ute på landet och fortfarande klara kursen! Det bästa med utbildningen inom arbete på väg har varit lärarna. De jobbar i branschen och har lång erfarenhet. Lärarna gav mig riktigt bra tips inför jobbet i arbete på väg och jag kommer absolut dra nytta av detta. Efter utbildningen får man också ett certifikat som är giltigt i 5 år. Med tanke på att kursen var kul och relevant för mitt arbete så är det absolut värt för mig att gå denna kurs online.

Jag gick min kurs i arbete på väg hos skandinaviens entreprenadutbildningar. Det gick väldigt snabbt från att jag köpte kursen till att jag slutförde den. Och i och med att utbildningen är online så var det enklare att göra det i min takt. Finns det något mer bekvämt än att göra allt online? Jag tror inte det. Dessutom var det mitt jobb som betalade allt. Nu är jag laddad på att ge mig ut på nya jobb och verkligen göra mitt bästa, har ju trots allt lärt mig allt i min kurs inom arbete på väg. Ta det lugnt ute i trafiken, det kommer iallafall jag.

Löneöversyn

- Posted in Företag by

Löneöversyn - hur det fungerar

Jag äger ett eget företag och har som planer att sätta mig in i löneöversyn i mitt företag. Tänkte skriva lite kort om det och hoppas att det kan vara till hjälp för någon annan där ute.

Då lönen faktiskt står för den största kostnaden i mitt företag, känns det rätt att kika närmare på det här. Att arbeta lite mer aktivt med det. Det är inte världens lättaste att sätta sig in i. Vad gör man till exempel med personal som har väldigt hög bra lön men har presterat duktigt och borde få utdelning för det. Var sätter man gränserna? Man kan inte höja lönerna hur mycket som helst för vissa.

Jag tänkte koppla ihop löneöversynen med lönekartläggning, budgetprocessen, kompetensplaner och medarbetar- och lönesamtal. Jag ska läsa in mina lönefiler och uppdatera mitt basregister. Tänkte se om jag behöver göra några ändringar eller behålla min nuvarande lönestruktur. Jag vill ha en bra lönespridning över min personal. Kompetensen utgör grunderna för min lönesättning.

Jag funderar på om man ska ha kortare kontinuerliga uppföljningsmöten istället för årliga medarbetarsamtal. Så man har lättare att utveckla sin löneutveckling.Har man dom där små informella samtalen med medarbetarna kan man lättare se små framsteg och öppna dörren för fler samtal och frågor kring arbetsuppgifter. Då har man en bättre förståelse för dom olika medarbetarnas prestationer och kan lättare minska eller öka deras ersättning. Eftersom du då har större förståelse för deras arbete och resultat. Så att man oftare kommunicerar för att få en bättre löneutveckling. Det gäller att hitta en lösning som är bra för just din organisation.

Ska även kolla igenom vårt organisationsträd, så att den fortfarande är relevant. Ett resultatintervall kan läggas in som ett mått för att lättare räkna ut en chefs sammanlagda bedömning. Att vara transparent i sin lönesättning är a och o för en bra löneöversyn. Dina medarbetare vill ju veta varför dom får den ersättning de får och varför den förändras. Då är det skönt med en transparent lönesättning. Som chef måste man vara beredd på att svara på frågor kring sina beslut och lägga fram bevis för att stödja dina beslut.

Hoppas detta har varit till nån hjälp.

Slåtterbalk att rekommendera

- Posted in Företag by

Köpa slåtterbalk till gården

Jag och min fru har tagit över en gård med en massa mark. Här finns bland annat en stor äng som är vildvuxen. Det börjar bli dax att klippa gräset där nu och jag funderade ett bra tag på vad som är det bästa och mest effektiva sättet för detta. En åkgräsklippare var inget alternativ då det är väldigt ojämn mark.

Efter en massa efterforskning kom jag fram till att en slåtterbalk är det mest praktiska och optimala för att klippa ängar. De går att använda på mycket högt gräs och på underlag som inte är jämnt. De tar inte mycket plats att förvara och heller inte så värst dyra i inköp.

Sen fanns det en massa tillbehör man kunde köpa till slåtterbalken. Vilket gör att man kan använda den till så mycket mer än att bara klippa gräs på vår äng. Man kan bland annat köpa tillbehör så att man kan använda den på vintern med. Tillbehör såsom snöslunga och snöblad för att enkelt ta bort snön på vintern. Även detta kommer vi att få otroligt mycket nytta utav på vår gård.

Så mycket tid vi kommer att spara med denna slåtterbalk maskinen. Man kanske skulle ge sig in på att odla lite med. Fanns en massa tillbehör för detta med. Vilket gör att det skulle gå väldigt snabbt och smidigt att odla med denna maskin. Var så mycket ideér som dök upp i mitt huvud med denna maskin på vår gård.

Har beställt denna slåtterbalk av ett företag som verkar otroligt bra. Han är lite av en expert på sådana här grejer och utför även service samt reparationer på slåtterbalken om det skulle behövas. Han kommer själv hit med slåtterbalken och ska demonstrera för mig hur den fungerar. Vilken otrolig service måste jag säga. Kan verkligen rekommendera att köpa era maskiner på detta stället ifall ni är i behov.